Vous le savez, chez Dance, nous avons la conviction que plus les gens se mettront à la mobilité électrique, plus nos villes deviendront agréables et connectées. Depuis mai 2020, il existe un dispositif financier qui embrasse parfaitement ce dessein : le forfait mobilités durables. Plutôt que de se lancer dans un exposé long et pénible comme un texte de loi, nous vous proposons les réponses aux questions que vous vous posez sans doute. Et quelques arguments bien sentis, aussi, pour convaincre votre employeur de financer votre abonnement Dance !
Le forfait mobilités durables, c’est quoi ?
Le forfait mobilités durables est un dispositif financier de soutien aux salarié·es du secteur privé et agent·es du service public. L’idée : rembourser une partie de leurs déplacements lorsque ces salarié·es recourent à des modes de transports peu polluants pour se rendre sur leur lieu de travail. Et comme la vie est bien faite, les vélos et scooters électriques Dance sont compatibles avec cette aide.
Concrètement, l’aide se monte à combien ?
Si votre entreprise a mis le forfait mobilités durables en place, vous pouvez bénéficier d’une enveloppe allant jusqu’à 800 euros par an. Dans le secteur public, cette somme est plafonnée à 300 euros. En fonction des modalités choisies par votre employeur, l’aide peut être directement intégrée à votre fiche de paie chaque mois, ou versée sous forme de titres-mobilité – une solution de paiement inspirée du titre-restaurant.
Dans ce cas, pourquoi mon employeur ne me le propose pas encore ?
Pour l’instant, la mise en place du forfait mobilités durables dépend du bon vouloir de votre employeur. Toutefois, de nombreux·ses dirigeant·es d’entreprise en ignorent encore l’existence. Vous avez donc un coup à jouer !
Quels sont les avantages pour moi et mon employeur ?
Il y en a un paquet !
- Du point de vue comptable : le forfait est exonéré de charges sociales et fiscales pour l’entreprise.
- Du point vue de la gestion quotidienne : le passage des transports en commun ou de la voiture à un vélo ou un scooter électrique permet d’optimiser le coût et le temps de la mobilité domicile-travail.
- Du point du bien-être en entreprise : c’est un moyen pour les employeurs de booster leur image et de renforcer les liens avec leur équipe : d’après une étude commandée par Dance à l'institut Wakefield Research, 53% des Européen·nes adoreraient travailler pour une entreprise finançant un abonnement à un vélo électrique.
Du point de vue écologique : rouler en vélo ou scooter électrique permet de réduire durablement l’impact carbone de la mobilité sur l’environnement.
Et pour finir, cette aide se substitue-t-elle au remboursement d’une partie des titres de transport ?
Tout dépend de si vous travaillez dans le privé ou le public. Dans le privé, bonne nouvelle, le forfait mobilités durables est parfaitement cumulable avec votre abonnement aux transports en commun. Attention toutefois, le cumul des deux ne peut excéder 800 euros par an. Dans le secteur public, en revanche, le cumul n’est pas possible pour l’instant.
Voilà, vous savez tout sur ce forfait mobilités durables parfaitement compatible avec votre abonnement Dance. Et si votre entreprise ne l’a pas encore mis en place, pas de souci, vous disposez désormais de tous les arguments pour aller solliciter votre direction et vous le faire financer. 😇
Et si vous avez encore des questions, toutes les informations relatives au forfait mobilités durables sont disponibles sur la page dédiée du site du Ministère de l’Écologie.