En 2022, pour attirer les meilleurs talents, un salaire compétitif, un plan de retraite confortable et la promesse de croissants tous les matins ne suffisent plus. Là où, hier, la plupart des actifs se demandaient essentiellement « Qu’est-ce que cette entreprise a à m’offrir ? », la nouvelle génération formule ses attentes différemment : « Que fait cette entreprise pour le monde ? »
Sans surprise, une enquête diligentée par le cabinet Deloitte en 2022 auprès de la génération Z et des Millenials révèle qu’un individu sur quatre considère désormais le changement climatique comme sa principale préoccupation – avant le chômage, la santé ou l’insécurité. La grande majorité de ces jeunes travailleur·ses considèrent par ailleurs, qu’aujourd’hui, les entreprises ont la responsabilité de s’attaquer aux problèmes environnementaux et sociaux. Les mêmes assurent qu’ils/elles n’hésiteront pas à quitter une boite qui n’est pas au niveau de leurs attentes sur ce point. Et ce ne sont pas que des paroles en l’air : 37% des Gen Z et 36% des Millenials ont déjà refusé un emploi ou une mission qui allait à l’encontre de leur éthique personnelle.
Un bel effort collectif
Au regard de ce constat, et simplement parce que défendre la planète est notre devoir à tou·tes, multiplier les initiatives écologiques au sein de l’entreprise est un moyen efficace, utile et sincère de rendre fière votre équipe. D’ailleurs, toujours dans la même enquête Deloitte, les participant·es assurent que les avantages salariaux axés sur l’écologie – tels que les subventions pour des véhicules électriques et les programmes de transport domicile-travail à vélo – sont une priorité absolue. Et ça se comprend : à travers ces actions visibles, tangibles, et aux effets mesurables, chacun·e a la possibilité de s’impliquer de contribuer à un changement positif.
Vous voyez sans doute où nous voulons en venir : Dance propose avec son service un avantage salarial durable qui correspond en tout point aux attentes des employé·es modernes. Nous nous associons à des entreprises pour offrir aux membres de leur équipe des abonnements flexibles pour des vélos et scooters électriques.
Les six raisons qui font de Dance l’avantage salarial idéal :
01
Offrez à votre équipe un trajet domicile-travail agréable
Plus personne n’a envie de se taper des rames bondés et d’arriver au bureau en ayant l’impression d’avoir déjà vécu dix journées. Pour le prix d’un ticket de transport, vos employé·es commencent la journée du bon pied, sur deux roues, et sans arriver en nage.
02
Ce n’est pas juste un avantage salarial, c’est un lifestyle
La plupart des employé·es abonné·es à Dance via leur entreprise utilisent également leur vélo ou leur scooter pour leurs déplacements les soirs et les week-ends. En même temps, lorsqu’on a à disposition un véhicule aussi cool, pratique et écolo, ce serait fou de s’en priver.
03
Chacun·e son style
Tout le monde n’a pas les mêmes besoins, ni les mêmes envies. Nous proposons donc deux modèles de vélo électrique (l’un avec cadre haut, l’autre avec cadre bas) et un scooter électrique. Et avec eux, une flopée d’équipements : les parents peuvent ajouter des sièges enfants à leur vélo, les amateurs de shopping peuvent l’équiper d’un panier, et celles et ceux qui vivent en banlieue peuvent même bénéficier d’une batterie longue autonomie pour leur scooter.
04
Prenez vos trajets en main
Que vous travailliez au bureau ou que vous alliez en rendez-vous, votre véhicule Dance vous conduira toujours directement à destination sans subir les événements : pas d’embouteillages, pas d’attente du bus, pas de changements intempestifs dans le métro, et surtout, fini de subir les mouvements sociaux et les perturbations en tout genre.
05
Aidez votre équipe à faire sa part pour la ville
En plus d’être un super avantage individuel, mettre un véhicule électrique à disposition de vos employé·es est aussi un moyen de rendre service à celles et ceux qui vivent dans la même ville que vous. Plus il y a de trajets effectués avec Dance, mieux on respire.
06
C’est super facile
Une fois que vous avez décidé de proposer Dance à votre équipe, nous nous occupons de tout : de l’inscription à la livraison, en passant par la résiliation. Quelle que soit la taille de votre équipe, vous n’avez pas à vous soucier des formalités administratives, vous réglez juste une facture mensuelle.
Vous êtes intéressé·e ? Voici tout ce que vous devez savoir si vous êtes un employeur :
- Dance for Business est disponible à Berlin, Hambourg, Munich et Paris.
- Vous choisissez les véhicules à proposer à votre équipe : vélos électriques, scooters électriques ou les deux.
- Une fois l’accord signé, les membres de votre équipe gèrent eux-mêmes leur abonnement à Dance et nous nous occupons du reste.
Ou écrivez-nous à business@dance.co pour en savoir plus.
Vous êtes un·e employé·e qui aimerait bien avoir un moyen de transport cool, écologique et abordable ?
Envoyez un email sympa à l’équipe des ressources humaines de votre entreprise avec un lien vers cet article. 😇